Offener Geist und innere Kraft
Das sind die zentralen Elemente des Entwicklungsprogramms ´Essenz der Führung´. Das Programm besteht aus drei Teilen und startet am 21. November im Raum Salzburg. Die drei Teile folgen den zentralen Entwicklungsfeldern für reife Führung, nämlich
Teil 1: tragende Verbindungen herstellen und halten
Teil 2: Ein offenes mindset fördern
Teil 3: Innere Kraft und klare persönliche Mission
Und warum gerade dieses Programm? Was macht es einzigartig? Wir haben dazu auch schon eine Evaluierung bei 25 Teilnehmer*innen durchgeführt.
Im Zentrum deren Rückschau (´was wirkt am stärksten nach´) stehen nicht einzelne Tools, sondern die Mischung von überraschenden Zugängen, herausfordernden Impulsen, großartiger Natur und ungewöhnlichen Aufgaben, die zur Grenzüberschreitung einladen. Für nachhaltige Haltungsveränderungen ist das Zusammenspiel mehrerer Elemente erforderlich:
Erstens genügend Zeit und Raum über einen längeren Zeithorizont; ein kurzes Kompakt-Seminar reicht definitiv nicht.
Zweitens braucht es tiefgreifende und emotional ´verstörende´ Zugänge, die lange nachwirken und als tiefe Bilder verankert werden…nicht als angstmachende Bilder, sondern als inspirierende Bilder, auch wenn sie zunächst mit Irritationen verknüpft waren. Beispiele dafür sind Solo-Aufenthalte in der Natur, ungewohnte körperliche Übungen, Schweigen und Meditation etc. All dies sind Zugänge und Aufgabenstellungen, die tiefer als eine vordergründig kognitiv-rationale Wirklichkeitssicht greifen.
Und schließlich – drittens – braucht es einen Begleiter-Staff, der diese Prozesse selber kennt und erlebt hat, einen Staff, der die Wirklichkeit in Organisationen kennt und diese Realität glaubwürdig mit neuen Impulsen zu verknüpfen vermag.
Selbstverantwortung und Gelassenheit sind die wichtigsten konkreten Effekte, die bei den Teilnehmer*innen dieses Programms nachhaltig wirken.
Und der Begleitungs-Staff: Walter Bertolini, Toni und Gabriele Kofler
Es gibt noch zwei Plätze. Details unter: www.essenzderfuehrung.at
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