Toni Kofler
Seit 1988 bin ich als Organisationsberater und Coach tätig. Ich liebe diesen Beruf weil er mir Berufung ist: er gibt mir die Möglichkeit, teils über viele Jahre an der Entwicklung von Organisationen teilzuhaben, und gleichzeitig bin ich Entwicklungspartner von vielen interessanten Persönlichkeiten und lerne selber ständig dazu.
Mein Background: Studium der Betriebswirtschaft und Politikwissenschaft, ausgebildet in systemischer Beratung, Gruppendynamik und Psychotherapie. Zahlreiche Zusatzfortbildungen, u.a. in outdoor leadership und ´the work of Byron Katie´
Was Kunden über mich sagen
Bereichsleiterin Versicherungskonzern
nach einer Zukunftsentwicklung
Toni Kofler hat uns frühmorgens die Augen nicht nur für die Schönheit der Tiroler Berge geöffnet, sondern auch für das, was uns an Konvergenz und Präzisierung unseres Zukunftsbildes fehlt. Seine umsichtige und unaufdringliche Art, die Führungsmannschaft sich positionieren zu lassen, ist bemerkenswert. Wir glauben, dass unsere Kollegen dies spüren und dadurch angezogen werden, Zukunftsbild und Haltungen zu teilen.”
Teilnehmer am
High-Potential-Programm
in einem Telekommunikations-Unternehmen
Ich habe schon einige Trainings für „High Potentials“ besucht. Toni Koflers ´Führen mit Inspiration´ war mit Abstand das intensivste und kurzweiligste. Der starke Fokus auf praktische Anwendung war aus meiner Sicht der Schlüssel zum Erfolg, und auch dass Du es verstehst, rasch eine positive offene Atmosphäre zu schaffen.
Leiter Management Development
eines globalen Konzerns
Toni Kofler hat uns bereits in zahlreichen Veränderungsprojekten erfolgreich unterstützt. Er setzt dabei zielsichere Interventionen und lädt ein, auch ungewöhnliche und herausfordernde Wege zu gehen. Gleichzeitig behält er das Ziel und das große Ganze immer im Blick. Sein systemischer Blick verschafft uns häufig neue wertvolle Einsichten — seine Meinungen und Perspektiven sind bei unseren Top Führungskräften gefragt.
Geschäftsführerin
eines Kreativ-Unternehmens
Auf den Punkt gebracht.: wenn es darum geht, die persönlichen Themen wieder ins rechte Licht zu rücken und aufzuzeigen, dass das Leben voller Möglichkeiten besteht und man sich die eigenen Grenzen nur selbst auferlegt, …dann mit Toni arbeiten!
Führungskraft
Technologiekonzern
In einer Phase in der ich nach Orientierung in meiner beruflichen Laufbahn suchte, hat Toni Kofler mich sehr unterstützt. Seine Erfahrung mit unterschiedlichsten Organisationen und Führungskräften kombiniert mit unaufdringlicher Methodik und der angenehm ruhigen und besonnenen Persönlichkeit habe ich als angenehm und sehr effektiv wahrgenommen. Insbesondere eine aktivere Einheit im Wienerwald wird mir lange in Erinnerung bleiben. Vielen Dank und gerne wieder!
Beispielhafte Projekte
Führungsprogramm ´Inspiriert führen in kritischen Zeiten´
Dieses Führungsprogramm stieß auf sehr begeisterte Resonanz. Warum? Weil wir uns nicht scheuten, ungeschminktauf die kritische Realität hinzuschauen. Und weil wir gleichzeitig am mindset arbeiteten, um neue Zugänge zu entwickeln.
Haltungen für die Zukunft
In einem Geschäftsbereich eines Finanzdienstleisters entwickelten wir mit Führung und MitarbeiterInnen drei Kernhaltungen (Solidarität, Stärke und Wachsamkeit) und übersetzten diese in tragende innere Bilder und Vereinbarungen.
Potenzial-Camp
Ein kreatives, naturbezogenes Programm für künftige EntscheiderInnen eines Medienunternehmens: die Mixtur aus Überraschungen, Aufgaben in der Natur, Selbsteinschätzung und Feedback wurde als bereichernd und inspirierend erlebt und auch im follow-up noch als wirksam beschrieben.
Innovations-Programm ´power and impact´ für einflussreiche künftige Entscheider
Dieses zweiteilige, sechstägige Programm sollte Führungskräfte darin bestärken, durch Support, innere Klarheit und vertrauensvolle Bindungen wirksam zu werden und nicht durch bürokratische Steuerung und formale Prozesse (=Macht).
Essenz der Führung
Unser Essenz der Führung Programm — geleitet gemeinsam mit Walter Bertolini und Gabriele Kofler — hat sich zu einem Highlight meines Tuns entwickelt, mit tiefen Auswirkungen auf andere Projekte und auch mich persönlich; ich denke mittlerweile anders über Inspiration und Führung und versuche danach zu leben.